ららぽーと・三井アウトレットパークなどの施設で働く方・働いていた方と、施設内の店舗・企業をつなぐマッチングサービスです。スポットワーク・レギュラーバイト・正社員の求人を、応募でもスカウトでも探せます。

はたLuckを導入している施設で働いている方、または過去に働いていた方（OB・OG）と、その施設内の店舗・企業がご利用いただけます。対象施設は「対象施設」ページ（https://jobs.hataluck.com/specials/1259）でご確認ください。

スタッフの方は無料です。

現在所属の店舗・企業のルールで、ダブルワークやスキマバイトが認められている方が対象です。所属期間中に転職を目的として利用することはご遠慮ください。

求人に記載の雇用主と、直接、雇用契約を結びます。労働条件を確認したうえで勤務を始めます。

スポットワークは、勤務後に勤怠が確定すると、すぐにアプリから振込申請ができます。レギュラーバイト・正社員は、雇用主の給与規定に沿って支払われます。

初期費用・月額費用は無料です。採用が成立した際のみ費用が発生する成果報酬型です。なお、現在はリリース記念キャンペーン期間中です。

現役正社員の引き抜きや転職勧誘は固く禁止しています。また、雇用形態に関わらず、施設内の健全な店舗関係を損なう引き抜き行為は規約違反となり、ご利用停止等の措置を講じます。

はい、双方合意のうえで可能です。その際は料金に定めた移行料金がかかります。スポットワークからレギュラーバイトへの移行は1名20,000円、スポットワーク・レギュラーバイトから正社員への移行は基準年収の15%です。なお、他店舗に正社員として在籍中の方への引き抜き・転職勧誘は禁止しています。

「申込・連絡・面接・報告」のみで、現場の負担は最小限です。日常の店舗営業を圧迫することなくご利用いただけます。